Meserii,angajati,angajatori

cel mai enervant mi se pare ca cei de la resurse umane pun uneori intrebari care n-au legatura cu job-ul
cea mai tare intrebare la interviu.."unde va vedeti peste 5 ani" chiar as vrea sa stiu cine ar putea raspunde
iar mie mi s-a intamplat sa n-aiba legatura deloc cu job-ul pe care-l solicitam..iardupa intrebarile standard discutia se oprea pentru ca devenea prea tehnica (de ex intrebam pe ce aparat voi lucra..habar n-aveau..doar ca e buun )
situatia mi se parea..in functie de dispozitie..de la hilara pana la enervanta

Cred ca "ai nostri" mult prea repede si cu mult prea mare usurinta "preiau" din zbor
limbaj, formularistica, termeni, exprimare, intrebari, de la "vest-sua-... de "afara" adica"
fara sa stie, sa intrebe, sa se documenteze, ce inseamna ceea ce ei "preiau".

M-am apucat sa citesc articolul pus de Little... si prima observatie a fost ca insasi cea care l-a scris sufera de chestia asta. Scrie chiar in primul paragraf
în foarte multe cazuri, însuşi managerul de HR nu are studii de specialitate
si m-am intrebat... ce-o fi asta ???
Am citit apoi ce a scris Little, si am vazut ca ea a "tradus" :
însuşi managerul de resurse umane nu are studii de specialitate.

Mi se pare o abordare cu lipsa de profesionalism exact in acest articol.

Nu cred ca are importanta, la "angajator", ce scrie pe diploma sau daca are acea diploma!
Ci sa stie ce sa ceara de la cel pe care vrea sa-l angajeze, si sa stie sa raspunda la intrebarile acestuia.

Nu am studiat intrebarile care se pun, dar ma gandesc daca la un anumit gen de job,
la un anumit "nivel" de calificare a angajatorului, intrebarea "unde va vedeti peste 5 ani"
nu ar putea avea o motivatie. Poate cat de loial in perspectiva poti fi firmei,
poate cat de ambitios esti, cat de mult doresti sa te perfectionezi, sa avansezi, cata initiativa,
creativitate, poti avea.
Poate ca intr-adevar, studii de specialitate asta ar trebui sa invete. Exista la noi astfel de facultate?

Mi-aduc aminte de un film, cu intrebari puse de un chirurg de renume, unui potential chirurg pe care
vroia sa-l angajeze, sau ceva de genul asta.
cum ii place sa=si petreaca timpul liber, daca face sport, daca asculta muzica... tot felul care pareau sa nu aiba legatura cu meseria, dar creionau profilul psihologic, foarte important

Pana la urma, ati priceput careva ce studii trebuie sa aiba un HR Manager ?

de ce nu se poate spune "director de resurse umane"?

de ce "secretara" a ajuns "asistent manager"?

ii face asta mai bine pregatiti?

Vreau sa va spun ca eu,ca secretara faceam nu numai munca mea ci si pe a altora,inclusiv pe cea a inspectorului de resurse umane.Oricine,de la contabil la director,se considera indreptatit a-mi cere sa le fac lor anumite treburi pentru care nu eram platita dar eram rugata frumos si nu puteam sa refuz.
Oare aveam eu pregatirea necesara pentru a face contracte de munca?Sau pentru a face carnetele acelea periodice pentru Protectia Muncii?De fapt,ce pregatire mi-ar fi trebuit,nu stiu...Dar ideea e ca eu ma invarteam de colo-colo,printre cafele,faxuri,telefoane,zeci si zeci de xeroxuri,comenzi,livrari,le faceam si o anume parte din munca celorlati iar ei stateau bine mersi in birourile lor si dadeau ordine.

Ce-i drept,aveam la sfarsitul zilei,satisfactia lucrului indeplinit si a muncii duse la bun-sfarsit. [Trebuie sa fiti înscris şi conectat pentru a vedea această imagine]

aurora a scris:Pana la urma, ati priceput careva ce studii trebuie sa aiba un HR Manager ?

de ce nu se poate spune "director de resurse umane"?

de ce "secretara" a ajuns "asistent manager"?

ii face asta mai bine pregatiti?

Aurora,stiai ca pentru a fi "asistent manager" ti se cere facultate,mai nou?Ma intreb ce i se cere managerului,in sine...

BANI !!!! Multi, multi bani !!!

Ce-i cu ei? [Trebuie sa fiti înscris şi conectat pentru a vedea această imagine]

Asta i se cere managerului !

Doar stii ca "multa minte nu se cere, sa ai bani de vrei putere" !!!

Si, stii ce i se mai cere managerului ?
Sa faca parte din partidul care trebuie sau ...sa aiba relatii sus puse in partidul de guvernamant !

Pai,da..dar nu e drept...Faci o facultate tocmai in ideea de a pune mana pe un post mai bun,undeva mai sus...Nu vad rostul acelei cerinte mai ales ca nici nu este precizata facultatea care se cere.Important e sa fie! [Trebuie sa fiti înscris şi conectat pentru a vedea această imagine]Ma refer la asistentul managerului.In ce priveste managerul,e clar ca aici e vorba de puterea banului. [Trebuie sa fiti înscris şi conectat pentru a vedea această imagine]

Cica...
[Trebuie sa fiti inscris si conectat pentru a vedea acest link]
Ce parere aveti ?

Nu "categoriile" merita salariile mai mari,
ci oamenii de calitate din categoriile respective.

O profesoara ca aia de l-a palmuit pe politist merita salar mai mare?
Un medic incompetent sau care nu trateaza un pacient pana nu primeste mita?

Ar trebui gasite criteriile de competenta.
Ced ca pentru asta ar trebui specialisti in evaluare, dar specialisti, poate
adusi de afara, care chiar stiu ce inseamna asta.

Sondajele astea facute prin intrebarea "boborului" nu au nici un rost,
sunt o prostie. fiecare isi da cu presupunerea, dupa "pareri".
Trebuie competenta, nu raspunsuri de-astea "sper ca inginerii sa dispara"
"Numai salarii pentru servicii publice??? Nenorocitilor doriti sa enervati acest popor?".
Au reusit guvernantii astia sa invrajbeasca categoriile sociale intre ele,
bugetarii cu cei care muncesc in privat. E o prostie!!!
E dus cu capul cel care spune "bugetarii nu muncesc".

little light a scris:Pai,da..dar nu e drept...Faci o facultate tocmai in ideea de a pune mana pe un post mai bun,undeva mai sus...Nu vad rostul acelei cerinte mai ales ca nici nu este precizata facultatea care se cere.Important e sa fie! [Trebuie sa fiti înscris şi conectat pentru a vedea această imagine]Ma refer la asistentul managerului.In ce priveste managerul,e clar ca aici e vorba de puterea banului. [Trebuie sa fiti înscris şi conectat pentru a vedea această imagine]

Tu si Franz vorbiti de cei de la stat, sau de cei din privat?

Eu... de cei de la stat.

Top 10 cele mai tari job-uri din lume

Te-ai gandit vreodata cum ar fi sa renunti la actualul job si sa te angajezi sa tester de prostituate de lux sau fotograf pentru Google Maps?

Nu de putine ori te cuprinde rutina programului la birou si mintea iti zboara departe. De cate ori n-ai visat la un job care sa imbine distractia, amuzamentul, poate chiar degustarea dulciurilor sau a celor mai bune vinuri. Suna incredibil, dar e adevarat! Revista Odde a intocmit un top 10 al celor mai dorite job-uri din lume.

1. Ingrijitor pe insule de vis

Ce poate fi mai frumos decat sa iti petreci cateva luni pe cele mai insorite insule, in schimbul a cateva mii de dolari. Vei avea cazarea asigurata intr-o minunata vila cu vedere la ocean. Sarcinile pe care le-ai avea de indeplinit nu-s deloc rele: monitorizarea balenelor, scufundari in ocean si multe alte activitati deloc stresante. Nu in ultimul rand trebuie sa incarci poze si diferite filmulete pe net, pentru a promova imaginea insulelor.

2. Tester de paturi de lux

Cum ar fi sa dormi in fiecare zi intr-un pat de lux, extrem de confortabil si sa mai primesti si bani pentru asta. Acest job exista si este ocupat de o studenta din Anglia. Remunerata cu suma de 1000 de lire, aceasta testezeaza timp de o luna calitatea paturilor luxoase ale unei companii de profil. Trebuie apoi trebuie sa isi impartaseasca ideile si experienta pe un blog, incercand sa desluseasca tainele unui somn cat mai linistit.

3. Tester de parcuri acvatice in diferite resorturi de lux ale lumii

Multiple calatorii, soare si parcuri de distractie la discretie. Cam asa s-ar traduce si acest job. Vei avea ocazia sa vizitezi cele mai luxoase resorturi ale lumii pentru a testa cele mai mari parcuri acvatice. Destinatii de vis precum: Egipt, Turcia, Ibiza sau Florida iti vor sta la dispozitie pentru a le incerca minunatele parcuri de distractie cu topogane, carusele si multe alte jocuri acvatice.

4. Tester de prostituate profesioniste

Probabil un job la care multi barbati viseaza. Exista un astfel de barbat norocos, care de altfel, nu arata rau deloc. Model de success si Dj, acesta mai ocupa un job senzational. Este platit sa testeze toate prostituatele care vor sa se angajeze la bordelul Madam Fiorella. Acesta noteaza prestatia fetelor, fiind foarte atent la fiecare detaliu. Cum altfel, doar clientii merita ce-i mai bun, nu-i asa?

5. Tester pentru vinuri

Un alt job care presupune calatorii si multe alte experiente placute. Cu siguranta este placut sa inveti cat mai multe despre cultura unui vin de calitate, insa mai interesanta este practica. Sa inveti cum este produs vinul, apoi sa-l degusti nu pare deloc o activitate stresanta. Nu uita sa iti impartasesti parerile cu diversi utilizatori ai retelelor de comunicare. De altfel, vei fi remunerat cu suma de doar…10.000 de dolari, lunar.

6. Degustator de bomboane

Iubitorii de dulciuri pot aplica pentru un job inedit care le va satisface poftele. Ce poate fi mai placut decat sa degusti din bomboanele preferate, iar apoi sa le identifici pe cele mai gustoase. Nu uita sa iti argumentezi parerea; vei primi si bani pentru asta.

7. Tester de prezervative

Iata ca exista companii care inainte de a scoate pe piata o noua marca de prezervative, angajeaza doritori sa le testeze pentru a le confirma calitatea. Trebuie doar sa ai 18 ani impliniti si sa oferi companiei un feedback eficient. Intr-adevar, acest job nu este platit, insa cu siguranta, cei care au aplicat, au fost multumiti.

8. Tester de jocuri pentru calculator

Pierzi ore intregi in fata calculatorului? Iar te-a certat iubita pentru ca a mai dormit inca o noapte singura? Inseamna ca esti un pasionat al jocurilor pe PC. Poti acum sa-ti impaci ambele iubiri, aducand si bani acasa. Trebuie doar sa fii familiarizat cu mai multe tipuri de joc, sa cunosti limba engleza si sa identifici intr-un raport erorile de programare aparute.

9. Director de amuzament la un muzeu

Esti o persoana creativa cu un simt al umorului iesit din comun? Inseamna ideile tale vor fi binevenite intr-un muzeu. Scopul este de a impresiona placut vizitatorii, determinandu-i sa revina si alta data. Un baietel de 6 ani a devenit directorul de amuzament al unui Muzeu din New York, in urma trimiterii unei scrisori de intentie catre conducere. Acesta si-a enumerat toate calitatile considerate de el potrivite pentru job si a fost ales.

10. Fotograf pentru Google Maps

Pentru pasionatii de fotografie si ai mersului pe bicicleta, Google a oferit doua job-uri tentante. Celebra companie pune la dispozitie toate conditiile necesare celor doi angajati pentru a-si duce la bun sfarsit sarcina. Tebuie sa fotografieze cat mai multe locuri renumite ale marilor capitale, inaccesibile masinilor. Angajatii poarta tricouri inscriptionate si casti albe pentru a fi cat mai usor de recunoscut.

Hai Another sa te vad cu comentariile ca stiu ca nu te rabda "curva" de inima sa nu dai tu o replica la mesajul de mai sus.

CONSULTANTA FINANCIAR - BANCARA, pe intelesul tuturor !!!


Subiect: demonstratie criza

Prezentarea in "romaneste" a mecanismului crizei financiar-economice

Unii intâmpina dificultati in a intelege mecanismul crizei. Pentru cei mai multi, acesta le apare ca ceva extrem de complicat si cu origini obscure. In fond, este mai simplu decât ne-am putea inchipui. Cineva a avut inspiratia de a sintetiza aceasta stare intr-un scenariu compus din zece etape. Iata-l:

1. Ion are o crâsma. Pentru a-si spori vânzarile, el decide sa le ofere clientilor (majoritatea - betivani neispraviti) bautura pe datorie. Isi noteaza cu grija datoria fiecarui client, tinând astfel un bilant al creditelor acordate. Pe masura ce se raspândeste vorba ca Ion te serveste acum in schimbul promisiunii de a plati in viitor,numarul clientilor creste, iar vânzarile de bautura asijderea. Pe faza, Ion profita de ocazie si scumpeste tuica si berea .
2. Un consilier bancar abil isi da seama ca afacerea lui Ion este de viitor si ii acorda acestuia un credit pentru dezvoltarea cârciumii. Creditul este garantat cu creantele acumulate de Ion - promisiunile de plata ale betivanilor care ii trec pragul.
3. Superiorii consilierului bancar - baieti destepti, cu indelungata expertiza in mobilizarea resurselor financiare - refinanteaza creditul acordat lui Ion prin emisiunea a trei tipuri de obligatiuni, garantate, desigur, cu datoriile alcoolicilor: BEAU-BOND, BEAT-BOND si VOMIT-BOND.
4. Aceste titluri financiare sunt cumparate si tranzactionate apoi pe piata internationala. Multi investitori nu inteleg ce inseamna aceste obligatiuni si cu ce sunt garantate. Cu toate acestea, cererea pentru ele creste, alimentata de cresterea continua a cotatiilor.
5. Intr-o buna zi, cu toate ca preturile continua sa urce, managerul de risc al unei banci (concediat ulterior, fiindu-i reprosata atitudinea pesimista) decide ca este timpul sa ceara plata datoriilor acumulate de betivii care frecventeaza crâsma lui Ion.
6. Datornicii nu au cum sa plateasca. Ion nu isi poate rambursa creditul contractat de la banca si intra in faliment.
7. Obligatiunile BEAU-BOND si BEAT-BOND isi pierd 95% din valoare. VOMIT-BOND sta ceva mai bine, valoarea ei stabilizându-se dupa o prabusire de 80%.
8. Furnizorii cârciumii lui Ion intâmpina serioase dificultati financiare, dupa ce clientul lor a inchis portile si dupa ce obligatiunile in care investisera masiv si-au pierdut valoarea. Furnizorul de tuica este preluat de o firma concurenta, iar fabrica de bere intra in faliment.
9. Banca este salvata de la faliment de catre Guvern, in urma unor consultari dramatice intre partidele politice.
10. Fondurile necesare acoperirii pierderilor sunt obtinute prin impozitele platite de catre persoanele care nu consuma alcool.

Nu stiu cine este autorul acestei demonstratii. Ea a circulat pe Internet. Cred insa, ca, pentru claritatea demonstratiei, ar merita un premiu NOBEL pentru economie. Si o popularizare corespunzatoare.
Chiar daca nimeni nu invata nimic din lectiile istoriei. Si din crize...

Uite ca se poate si in Romania !

N-au auzit de criza! 3.000 de euro, salariu de muncitor roman

Sudorii in argon care lucreaza la fabrica Vulcan din Bucuresti sunt o categorie de muncitori platiti regeste, salariile lor ajungand si la 3.000 euro pe luna. Acestia executa echipamente energetice de milioane de euro bucata.

In contractul de munca, salariul de baza al „sudorilor argonisti" e un pic peste 6000 lei brut, insa de cele mai multe ori angajatorul nu-l respecta, depasindu-l sau chiar dublandu-l. Situatia a fost mai proasta in momentul de varf al crizei mondiale, cand, din cauza scaderii comenzilor, conducerea unitatii le-a cerut sudorilor intelegere, rugandu-i sa-si dea acordul scris ca accepta sa lucreze doar 6 ore in loc de 8. Astfel, veniturile muncitorilor au scazut cu 25% pe o durata limitata, de trei luni. La expirarea perioadei, lefurile au saltat la loc. Altfel, exista riscul ca sudorii sa demisioneze si sa-si caute de munca in strainatate, unde ar putea castiga pana la 7.000-10.000 euro. Si inca un amanunt: sefii nu-i iau niciodata de sus, ci ii trateaza ca pe egali.

Sursa : Romania Libera

"salariul de baza al „sudorilor argonisti" e un pic peste 6000 lei brut, insa de cele mai multe ori angajatorul nu-l respecta, depasindu-l sau chiar dublandu-l."

Ce angajator neserios!

Curat "neserios" !

Franz Schneider a scris:[.....] Altfel, exista riscul ca sudorii sa demisioneze si sa-si caute de munca in strainatate, unde ar putea castiga pana la 7.000-10.000 euro. Si inca un amanunt: sefii nu-i iau niciodata de sus, ci ii trateaza ca pe egali.

Sursa : Romania Libera

la care sefi te referi? La cei din strainatate sau la cei din Rromania?

De cei de aici,banuiesc.

little light a scris:De cei de aici,banuiesc.

cei de-aici au o mentalitate sustinuta de sistemul invechit, bazata pe principiul subordonarii, ceea ce face ca o atitudine de egalitate sa fie practic sanctionata de sistem